Aborto
Si considera aborto l'interruzione della gravidanza, spontanea o terapeutica, avvenuta entro il 1800 giorno dall'inizio della gestazione.
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Adozione e affidamento
In caso di adozione o affidamento, il congedo di maternità può essere chiesto per i primi tre mesi successivi all'effettivo ingresso in famiglia del bambino, a condizione che il bambino non abbia superato i sei anni di età.
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Riposi giornalieri in caso di adozione
I genitori adottivi o affidatari possono fruire dei riposi giornalieri entro il primo anno dall'ingresso del minore nella famiglia.
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Assegni di maternità per le madri non lavoratrici: Premessa
La legge prevede forme di tutela anche per le madri che, al momento del parto o dell'ingresso in famiglia del bambino in affidamento o adottato, non possono essere considerate lavoratrici.
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Assegno di maternità dello Stato
Spetta alla madre, anche adottante o affidataria, che sia cittadina italiana o co- munitaria, oppure cittadina extracomunitaria in possesso (al momento della domanda) di carta di soggiorno (si veda sotto), residente e soggiornante
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La domanda per l'Assegno di maternità dello Stato
La domanda di assegno di maternità dello Stato (il cui modulo è disponibile presso le sedi Inps e sul sito dell'Istituto www.inps.it, nella sezione "moduli") deve essere presentata, entro il termine perentorio di 6 mesi successivi al parto o all'ingresso del bambino
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Assegno di maternità dei Comuni
E' una prestazione concessa dal Comune di residenza (e materialmente pagata dall'Inps) che viene riconosciuta per legge alle donne non lavoratrici, non iscritte ad alcun fondo previdenziale.
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Astensione dal Lavoro
L'astensione dal lavoro nei due mesi precedenti la data effettiva del parto e nei tre mesi seguenti la data effettiva del parto, non è obbligatoria per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, imprenditrici agricole a titolo principale)
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Congedo anticipato
Per ottenere l'anticipazione del periodo di astensione dal lavoro, la lavoratrice deve presentare un 'apposita richiesta alla Direzione provinciale del lavoro della propria provincia di residenza.
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