Il Congedo di Maternità
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Previdenza Il Congedo di Maternità
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Il Congedo di Maternità
Aborto
Si considera aborto l'interruzione della gravidanza, spontanea o terapeutica, avvenuta entro il 1800 giorno dall'inizio della gestazione.
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Adozione e affidamento
In caso di adozione o affidamento, il congedo di maternità può essere chiesto per i primi tre mesi successivi all'effettivo ingresso in famiglia del bambino, a condizione che il bambino non abbia superato i sei anni di età.
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Astensione dal lavoro
L'astensione dal lavoro nei due mesi precedenti la data effettiva del parto e nei tre mesi seguenti la data effettiva del parto, non è obbligatoria per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, imprenditrici agricole a titolo principale)
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Congedo anticipato
Per ottenere l'anticipazione del periodo di astensione dal lavoro, la lavoratrice deve presentare un 'apposita richiesta alla Direzione provinciale del lavoro della propria provincia di residenza.
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A chi spetta il congedo di maternità
Che cos'è il congedo di maternità
Il cosiddetto congedo di maternità è una forma di tutela ampia e flessibile, garantita durante la gravidanza e nei primi mesi di vita del bambino o dell'ingresso in famiglia di un bambino per adozione o affidamento.
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Il congedo di paternità
La legge riconosce al padre dopo la nascita del bambino il diritto di astenersi dal lavoro al posto della madre, usufruendo del congedo di paternità e della relativa indennità pari all'80% della retribuzione.
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La domanda per il congedo di maternità
Prima del parto la lavoratrice subordinata deve consegnare al proprio datore di lavoro e all'lnps la domanda compilata su un apposito modulo reperibile presso le Sedi Inps o sul sito dell'Istituto www.
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La gravidanza e il lavoro
La legge vieta di far lavorare le donne nei due mesi precedenti la data presunta del parto (astensione obbligatoria ante partum) e nei tre mesi successivi alla data effettiva del parto (astensione obbligatoria post partum).
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Come si calcola l'indennità
Nel caso delle lavoratrici dipendenti l'indennità non spetta alle operaie per le giornate festive.
Alle impiegate, invece, viene corrisposta nei giorni festivi, fatta eccezione per le festività nazionali
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Chi paga
L'indennità economica di maternità viene corrisposta alle lavoratrici dal datore di lavoro, il quale anticipa il pagamento per conto dell'Inps e lo conguaglia con il versamento dei contributi tramite il modello DM/10 (pagamento a conguaglio).
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Lavoratrici autonome
Le artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, imprendi- trici agricole a titolo principale, per avere diritto all'indennità, devono risul- tare inserite nei rispettivi elenchi di categoria già prima dell'inizio
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Lavoratrici parasubordinate
Le lavoratrici parasubordinate (lavoratrici a progetto, venditrici porta a por- ta, lavoratrici occasionali), le libere professioniste senza obbligo di iscrizione a casse professionali e le associate in partecipazione, iscritte
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Lavoratrici subordinate
In particolare, le lavoratrici dipendenti alle quali spetta l'indennità sono sud- divise nelle seguenti categorie:
. operaie a tempo determinato e indeterminato, dirigenti e impiegate del settore agricoltura;
. operaie, impiegate e apprendiste, dei settori dell'industria, del commercio e dell'artigianato;
. salariate
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Da ricordare
La Dimione provinciale del lavoro, su segnalazione del datore di lavoro, ha anche la facoltà di prorogare l'astensione obbligatoria dopo il parto, fino a un massimo di sette mesi, qualora sussistano rischi
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Madri disoccupate
L'indennità di maternità è corrisposta a tutte le madri che abbiano cessato di lavorare a condizione che tra la data di sospensione o assenza dal lavoro senza retribuzione o cessazione del rapporto di lavoro e l'inizio del periodo
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Parto prematuro
Si considera parto prematuro l'interruzione della gravidanza avvenuta oltre il 1800 giorno dall'inizio della gestazione e prima della data presunta del parto.
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Quanto spetta
La prestazione economica di maternità a carico dell'Inps è pari all'80% della retribuzione (per le lavoratrici dipendenti) o del reddito (nel caso delle lavoratrici iscritte alla Gestione separata dell'Inps).
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Trattamento economico di maternità
Per alcune categorie di lavoratrici il trattamento economico di maternità non è a carico dell'Inps:
. dipendenti delle amministrazioni dello Stato: le lavoratrici dipendenti dalle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
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