Gravidanza per lavoratrici madri

Il divieto non è assoluto, poiché la legge prevede eccezioni. E' infatti ammesso il licenziamento nei seguenti casi: . per colpa grave della lavoratrice, considerata giusta causa per la risoluzione del rapporto di lavoro. [..]

Una delle forme più importanti di tutela del lavoro della madre è costituita dalla particolare disciplina in materia di licenziamento. [..]

La legge prevede alcune forme di tutela che garantiscono alla lavoratrice madre, nella generalità dei casi, il mantenimento del posto di lavoro e il pagamento dell'indennità anche in caso di dimissioni. [..]

Il periodo di congedo,di maternità vale a tutti gli effetti per il calcolo dell'anzianità di servizio, con tutto ciò che ne deriva (maturazione ferie, mensilità aggiuntive, scatti di anzianità, progressioni di carriera e tutto ciò che è previsto dai contratti collettivi). Il periodo di congedo di maternità [..]

La legge interviene a tutelare la lavoratrice riconoscendole l'indennità di maternità anche nel caso in cui presenti le dimissioni nel periodo che va dall'inizio della gestazione fino al compimento di un anno di vita del bambino [..]