20 Febbraio 2006 Metodi e tecniche per la ricerca, selezione e valutazione del personale
(2 giornate 14 ore totali)
BOLOGNA, 1 e 2 marzo 2006 - HOTEL SOFITEL (V.le Pietramellara, 59 di fronte STAZIONE CENTRALE FF.SS.)
Orario delle lezioni 9.30 - 13.30 e 14,30 - 17,30
Il numero dei posti è limitato
AL TERMINE VERRA’ RILASCIATO ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.
DOCENTE: PAOLA TORRINI, psicologa esperta in materia.
METODOLOGIA E OBIETTIVI: Attraverso esemplificazioni e risoluzione pratica di quesiti, in un sistema interattivo di consulenza personalizzata diretta in aula, il master perseguirà i seguenti obiettivi: fornire ai partecipanti tecniche e modelli operativi per rendere concrete e sistematiche le fasi di selezione e di valutazione dei candidati, per ottimizzare l'impegno del personale addetto alla selezione.
A CHI E' RIVOLTO: A coloro che si occupano della ricerca e della selezione di personale, ai responsabili di aziende e imprese private, cooperative sociali, di produzione lavoro e di servizi, ai responsabili di linea con funzioni di selezione. Ai responsabili delle risorse umane di Comuni, IPAB (ASAP), ASL, Comunità Montane, Consorzi e altri enti, che intendano acquisire competenze privatistiche in materia di sistemi e metodi di ricerca del personale utilizzabili per conferimenti di incarichi e selezioni innovative nel pubblico impiego.
PROGRAMMA: Le skills e le grid: capacità e costruzione del parametro valutativo comportamentale. La tecnica de "L'incidente critico" . Le prove di selezione: le prove di gruppo. colloqui di gruppo, e interviste di gruppo; Le tecniche di conduzione di prove di gruppo. La costruzione dei casi, del setting e delle prove di gruppo in funzione delle skills da ricercare. Le griglie di osservazione nelle prove di gruppo. Le prove di selezione: i test. Il test: somministrazione e controllo. Validità, attendibilità dei test. Test: psicoattitudinali, occupazionali, gli inventari di personalità (con approfondimento del Big Five). Questionari.
L'integrazione dei dati ottenuti dalle diverse prove e la costruzione del profilo sulla persona. I report: a breve e a lungo termine, sintetici e analitici per skills.
ISCRIZIONE (impegnativa per l'azienda): ENTRO IL GIORNO 24 FEBBRAIO 2006, a mezzo fax 051/6504570, specificando il numero degli iscritti e la modalità di pagamento prescelta. Causa evidenti impegni organizzativi, si precisa che eventuali rinunce dell'Ente iscritto, dovute a qualsiasi causa, non potranno essere accettate se perverranno successivamente alla predetta scadenza e la quota dovrà essere comunque versata per intero dall'Ente, che avrà comunque diritto a ricevere il materiale didattico. L'assenza dell'iscritto o del suo sostituto per qualsiasi causa il giorno del corso comporta comunque il pagamento dell'intera quota. Le iscrizioni possono essere effettuate anche telefonicamente e perfezionate successivamente nei termini di scadenza mediante invio del fax di conferma, anche utilizzando il modulo seguente. In ogni caso l'invio dell'iscrizione, anche con modulo diverso, comporta l'adesione dell'iscritto alle condizioni stabilite.
COSTO (la quota comprende il materiale didattico e il coffee-break) PER PERSONA (oltre eventuale bollo di quietanza di Euro 1,81, per gli enti pubblici, se richiesto): Euro 400 + IVA 20% se dovuta, con sconto del 20% per gli enti iscritti alla 160 edizione del Master periodico sul personale (ottobre - dicembre 2005).
PAGAMENTO: Il pagamento della quota di partecipazione nell'importo ESATTO sopraindicato potrà avvenire direttamente il giorno del corso per contanti, con assegno circolare, con assegno postale, con assegno bancario intestato 3F FORMER S.R.L. La fattura viene consegnata il giorno stesso. Forme diverse o in differita di pagamento, per particolari esigenze contabili degli iscritti, potranno essere direttamente concordate (338 4621905 339 1307697). Gli estremi per il pagamento sono indicati nella fattura. La 3F - Former s.r.l. si riserva in qualsiasi momento di annullare o rinviare il corso. Nel caso in cui il corso venga annullato, verrà rimborsata all'Ente la quota di partecipazione se già versata, salvo diversi accordi fra le parti.
Scarica qui il modulo d'iscrizione
Fonte: 3F - Former
