10 Ottobre 2009
amministratore
L'Istituto per la programmazione economica della Toscana (Irpet) ha raggiunto un accordo sindacale dei collaboratori di un'azienda. L'intento è quello di definire in modo chiaro la posizione dei collaboratori esterni: una trentina di giovani, quasi tutti laureati, che collaborano con l'Irpet.
Da rilevare l'attenzione, che è stata dedicata ai diritti sindacali e alla tutela delle madri lavoratrici.
Durante l'assenza obbligatoria per maternità, l'azienda si impegnerà a sospendere il contratto. Nel caso di impossibilità di proroga, verrà erogata un'indennità, pari al 20% del compenso.
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PIU' TUTELA PER LE COLLABORATRICI-MADRI A FIRENZE
L'Istituto per la programmazione economica della Toscana (Irpet) ha raggiunto un accordo sindacale dei collaboratori di un'azienda. L'intento è quello di definire in modo chiaro la posizione dei collaboratori esterni: una trentina di giovani, quasi tutti laureati, che collaborano con l'Irpet.
Da rilevare l'attenzione, che è stata dedicata ai diritti sindacali e alla tutela delle madri lavoratrici.
Durante l'assenza obbligatoria per maternità, l'azienda si impegnerà a sospendere il contratto. Nel caso di impossibilità di proroga, verrà erogata un'indennità, pari al 20% del compenso.
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