Telelavoro due casi a confronto
DUE CASI ITALIANI A CONFRONTO
L'adozione del telelavoro nella realtà lavorativa italiana è un fenomeno recente. Infatti, in altri Paesi, come gli Stati Uniti e la Gran Bretagna, molte aziende sono ricorse al lavoro a distanza già durante i primi anni '80.
graf. INCIDENZA DEL TELELAVORO SULLA FORZA LAVORO
In Italia invece soltanto nel 1999 è stato emanato un provvedimento legislativo Legge Bassanini ter, che regolasse l'attività del telelavoratore. Non stupisce, quindi, che l'Italia sia uno degli ultimi Paesi dell'Europa ad essere ricorsa al lavoro a distanza.
Nonostante il ritardo con cui il mondo del lavoro abbia recepito il telelavoro, tuttavia sono in continua crescita coloro che adottano delle soluzioni "a distanza", nello svolgimento della propria professione. Non ci stiamo riferendo solo ai liberi professionisti, ma anche alle grandi aziende, ed al settore pubblico. Basti ricordare che nel 1994 i telelavoratori erano 96.772, nel 1997 sono saliti a 250.000: cioè in tre anni si sono triplicati!
graf. IL TELELAVORO IN ITALIA
Il telelavoro rappresenta una realtà innovativa, in grado di rispondere alle esigenze dei lavoratori e delle imprese. La domanda proveniente da ambedue le parti rende evidente la necessità di creare le condizioni più ottimali, per incentivare e facilitare la diffusione del telelavoro in Italia.
Vi proponiamo due esempi, di come il telelavoro sia stato applicato a due diverse realtà imprenditoriali italiane, dando risultati più che soddisfacenti.
In relazione all'indagine condotta dalla CGIL sui giovani ed il lavoro, è emersa la grande disponibilità di questa nuova generazione a sperimentare nuove soluzioni e nuove proposte professionali. Su questi ragazzi si può investire, per iniziare a rinnovare il mercato del lavoro del nostro Paese, favorendo l'adozione di forme di lavoro alternative, come il telelavoro.
