10 Ottobre 2009
amministratore
In caso di dimissioni
La legge interviene a tutelare la lavoratrice riconoscendole l'indennità di maternità anche nel caso in cui presenti le dimissioni nel periodo che va dall'inizio della gestazione fino al compimento di un anno di vita del bambino (ovvero, in caso di adozione, fino ad un anno dall'ingresso del minore in famiglia) .
Per evitare, inoltre, che dietro le dimissioni si celi in realtà un licenziamento da parte del datore di lavoro, le dimissioni presentate in tale periodo vanno comunicate per la loro convalida al Servizio Ispettivo del Ministero del Lavoro competente per territorio.
